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劳动合同纠纷
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拖欠工资可以随时辞职嘛?
更新时间:2021-07-02 19:51:00
问题描述:
拖欠
工资
可以随时
辞职
嘛?
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您好,可以双方沟通协商解决
2021-07-02 19:47:15
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你好,按照
合同
约定处理
2021-07-02 19:48:18
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你好,单位拖欠工资可以立即辞职,不需要批准,同时可以申请
劳动仲裁
,要求支付赔偿金,
2021-07-02 19:51:00
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拖欠工资职工可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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公司拖欠员工工资可以随时辞职吗
随时可以辞职,然后去劳动监察大队投诉要求支付拖欠工资,并要求加付50%-100%。
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
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我在美发店上班.干了一个月感觉上班时间太长.就要辞职然后老板说只发20天工资.压我10天.我该怎么办
举报到劳动监察大队
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60多个同事通过寻求法律援助和酒吧老板交涉,劳动仲裁已经判决酒吧老板偿还拖欠的工资和加班费,怎么办
可以委托专业的律师全程代理。
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公司就不按时发放我的工资,公司这种做法对吗?我如何让公司按时发放我的工资?
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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事业单位职工30年以上的职工能否解除工作
你好,要看是因为什么原因解除的
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暑假工什么时候才能离职?
按双方合同约定处理此事
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提前一个月我辞职了。要是我不放手
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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如果我没有签订合同,我该怎么办?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司例休一月6天,提休下一个月的3天例休,结果被告知提休要扣例休,不是周末双休的公司,这合法吗
你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
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我一个月保底五千月休四天
如果您的工作时间超过了法定工作时间,您可以首先与雇主沟通,要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工作记录、
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
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