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劳动合同未到期被辞退怎么补偿
更新时间：2021-07-03 08:03:00
问题描述：
劳动合同
未到期被
辞退
怎么补偿
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合同
没到期被辞退的赔偿如下：
1.公司属于单方面违法解除劳动合同的，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-07-03 07:54:47
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可以主张
经济补偿金
2021-07-03 07:59:31
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平均5分钟内
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以什么理由辞退的
2021-07-03 08:03:00
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合同未到期被辞退怎么赔偿
合同纠纷
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劳动合同到期被辞退 怎么赔偿
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有
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合同没到期被辞退怎么赔偿
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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劳动合同没到期 解雇员工 如何赔付
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
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劳动合同到期辞退有补偿吗，怎么补偿
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六
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劳动合同未到期，辞退职工，应该怎么补偿
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相
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劳动合同没有到期被解雇怎么赔偿
单位违法解除劳动合同每工作一年赔偿两个月工资。
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劳动合同未到期公司辞退怎么补偿
应该支付经济补偿金。
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劳动合同没到期辞退员工怎么补偿
可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
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劳动合同未到期被解雇如何得到补偿？
你想得到赔偿首先要有证据证明单位违反解除与你的劳动关系。如果是违法解除劳动关系，可以主张双倍经济赔偿。
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公司8点上班，公司要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到会被罚款，扣除业绩，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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三方协议可与两个单位同时签订
你好，具体需要根据协议内容
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宁夏法定婚假15天还是3天
宁夏法定婚假为3天，通常处理方式为享受法定婚假，期间工资照发。如有特殊情况，可与单位协商。
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如果你做了两天临时兼职，扣除我们一天的工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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入职半年以上，没签劳动合同，但是我前天签了离职申请，可以有劳动制裁吗?
常见的处理方式有申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求，劳动仲裁可以更快地解决问题，而咨询律师则能提供更全面的法律建议。
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您好，我在商场一专柜工作9年了，现在要撤柜，公司给安排别的地方上班，我不去，可以有赔偿吗？
您可以选择接受公司安排的新岗位，或者与公司协商解除劳动关系并获得经济补偿。具体选择应基于个人职业规划、新岗位条件及经济补偿的合理性综合考虑。
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合同上写学徒费一万，工作时间未满半年离职扣四千工资合法吗？
不合法。应保留相关证据，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付被扣工资及可能产生的赔偿金。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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你好，我想问一下如果工厂合同上表明了必须做满三个月才能离职，未满三个月可以离职嘛
离职是员工的权利，正式员工提前一个月提出离职即可
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