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劳动合同纠纷
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请问我可以报警处理吗?我跟老板是有签订劳动合同的,之前只有口头承诺
更新时间:2019-01-22 08:25:50
问题描述:
我年前跟老板说要
辞职
,跟他们说,他们招到人我就走,现在招到人了,我跟老板说做完20号就走,然后他现在说要那个新来的学会了吗,月底才让我走,请问我可以报警处理吗?我跟老板是有签订
劳动合同
的,之前只有口头承诺,没给我写
离职证明
,之前的员工离职也是没有提前一个月写离职证明,都是走了才写的,请问可否报警处理?
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-01-22 08:15:05
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如果是试用期员工,口头通知单位
离职
消息,那么是可以离职的。
如果正式员工口头辞职,没有书面通知单位,经单位和员工协商一致,也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位没有协商一致,那么口头辞职为无效的。
2019-01-22 08:18:42
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劳动关系
是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
因此,如果劳动者已经离职的,应当由原单位提供离职
证明
,从而确定劳动关系已经消灭。
2019-01-22 08:22:19
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劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2019-01-22 08:25:50
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劳动合同可以口头约定吗
劳动合同纠纷
1358
但老板迟迟没有签订劳动合同,因为之前都是口头承诺,我该怎么维权?
可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁,建议详谈
全部3个答案 >
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口头委托签订书面合同有效么
民法典
890
合同口头约定定义
民法典
969
之前上班没有签订劳动合同,请问可以报警处理吗
可以到社保监察大队投诉或提起仲裁。
全部4个答案 >
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口头的合同有效吗
民法典
269
给老板打工没有签订书面劳动合同,口头协议,不按之前口头约定提成制发工资,这种情况我该怎么处理。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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企业规定春节前三个月不能辞职是违法的吗?
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你只需提
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