首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我与公司签订的是无固定期限劳动合同,公司在裁员时能否优先留用我?
更新时间:2018-07-23 04:53:51
问题描述:
我与
公司
签订的是
无固定期限劳动合同
,公司在
裁员
时能否优先留用我?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
629888
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可签订无
固定期限劳动合同
的情形:
一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。
二、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动
合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
三、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
需注意以下问题:
第
一、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同,这是大前提;
第
二、劳动者没有《
劳动合同法
》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,即没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形;
第
三、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者双方都达成一致,这也是法定条件之一。仅仅是用人单位或者劳动者一方存在续签劳动合同的意愿,不能签订无固定期限劳动合同;
第
四、劳动者提出订立无固定期限劳动合同,即如果具备了前三个条件,且劳动者已经提出订立无固定期限劳动合同的要求的,用人单位必须同意签订无固定期限劳动合同。
2018-07-23 04:45:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1261585
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
【劳动合同法】第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2018-07-23 04:51:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
664501
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同,如果您不提出的话,单位应该与您订立无固定期限劳动合同。
如果您后期有什么法律问题,建议来电进行详细咨询,以便给您提供更有针对性的意见。
2018-07-23 04:53:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7965
我与公司签订的是无固定期限合同,公司要裁员,公司应该怎样给我补偿
公司违法解除劳动合同,需支付2N补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
405
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
628
我想请问下,我在公司续签的无固定期限劳动合同,现在公司要裁员,我拒绝被裁掉,我是否能主张优先留用?谢
与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 与本单位订立无固定期限劳动合同的。 家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
684
公司在裁员时是否应当优先留用与公司订立无固定期限劳动合同的员工?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好,公司在裁员时是否应当优先留用与公司订立无固定期限劳动合同的职员?
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位裁员时是否应当优先留用签订无固定期限劳动合同的员工?
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了无固定期限劳动合同,公司开除我应如何补偿?
公司无正当理由开除员工的,属于违法行为!应当支付你赔偿金,根据工作年限,每一年一个月工资,也就是14个月工资!建议立即申请劳动仲裁,要求赔偿!详情来电咨询
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员时,没有优先留用无固定期限合同的员工,违法了吗?能不能要求2倍赔偿
您好,可以。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
护士资格证书在私人诊所注册,现在被解雇了。你能得到补偿吗?
详询当地的卫生局
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我爸三个月前得了脑梗死,现在去公司工作了,但是公司要求写保证书。我能写吗?这是合法的吗?
保证书的内容是什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果工厂搬迁员工不想去怎么办?
可以和单位协商补偿或者协商工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司要求员工提交公司的计算机密码,员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封计算机
协商不成,诉讼解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第一次就是威胁我签订三方协议还说让我把就业协议也签了,实习导师还说不签就业协议学分不够不给我毕业,但
请问具体是怎样的纠纷情况
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们签合同没注意,签了一份合同是两地工作的,我们有补偿吗?从深圳龙华搬迁到广州南沙?
你好,不同意搬迁是可以主张赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
三亚律师
同城律师:
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
律师解答动态
3分钟前
周清智律师
近期帮助 23947 人
有身份证号查的到具体住址吗?
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 10279 人
75岁的人在工地上高空作业坠亡可以赔多少钱?
6分钟前
朱楚欣律师
近期帮助 121 人
在恋爱期间我转了差不多一万多,还买了苹果十五手机,可以要求还回来嘛
10分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3224 人
我朋友欠我16.8W一个月了都没还怎么办
13分钟前
郭磊律师
近期帮助 13647 人
我骗我打钱给第三方,用的是支付宝转账,现在我要对方还钱,不知道对方是谁,请问要怎么处理才对
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 10279 人
买了一个二手摩托车还没过户,开了几天,车一直有小毛病,商家不给退
14分钟前
姜娜律师
近期帮助 3 人
外企公司解散,怎样赔付怀孕员工工资?
14分钟前
周于炜律师
近期帮助 10279 人
农村宅基地门牌号如何更改
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询