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劳动合同纠纷
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请问,我在单位工作一年了还没签合同,我可以签无固定期限劳动合同吗?
更新时间:2018-07-23 04:55:17
问题描述:
请问,我在单位工作一年了还没签
合同
,我可以签
无固定期限劳动合同
吗?
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用人单位
一般会和职工签订固定期限合同,
固定期限劳动合同
到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照
劳动者
2008年后的该单位工龄支付
经济补偿金
,每满一年补偿一个月工资。
2018-07-23 04:50:13
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用人单位不依法签订无固定期限
劳动合同
的后果:
如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:
(1)与用人单位仍然存在
劳动关系
的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍
工资
;
(2)用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的
经济补偿
金。
2018-07-23 04:52:33
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平均1分钟内
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应当签订无固定期限劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者
国有企业改制
重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休年龄
不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2018-07-23 04:55:17
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