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劳动合同纠纷
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公司一直没有给我交社保
更新时间：2021-07-04 17:55:28
问题描述：
公司
一直没有给我交
社保
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你好，申请
劳动仲裁
。要求补缴社保，同时支付
经济补偿金
。每满一年的支付一个
月工资
，满半年不满一年的，支付按一年算。不足半年的，支付半个月的
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2021-07-04 17:46:55
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你好，可以申请劳动
仲裁
2021-07-04 17:51:35
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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公司不交社保
劳动合同纠纷
875
公司交了社保一直没有社保卡
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
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公司不给员工交社保
劳动合同纠纷
265
临时工要交社保吗,公司不交社保有什么后果
临时工社保
公司一直没交社保可补缴吗
你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金！
全部3个答案 >
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在公司交了社保在老家还要交吗
9141
一直没有签劳动合同和没有给交社保，到今年才给交社保，我可以向公司索要补交以前没交的社保吗。
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位
全部4个答案 >
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公司没有给我交社保
可以直接与当地可以直接与当地社保咨询..社保咨询..
全部5个答案 >
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公司一直未为我交社保。我在一公司工作九年，公司一直未为我交社保现在我提出辞职有补偿嘛。
可以要求公司补缴社保： 以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%
全部3个答案 >
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公司没有给我交社保
缴纳社保是公司的法定义务，建议你向当地的劳动监察部门举报。
全部4个答案 >
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公司没有交社保
你不仅可以即可走人，而且可以要求补交社保，支付经济赔偿金，具体可以电话联系，给予帮助。
全部3个答案 >
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公司没有给我交社保
你好，向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗？
建议和学校协商处理
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好，建议协商解决
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癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？
根据病情可以申请长期请假
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我想问下员工入职7个月申请婚假?
员工休婚假期间，公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定，则按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。这是根据《工资支付暂行规定》的相关
全部3个答案 >
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
全部3个答案 >
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
全部3个答案 >
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
全部3个答案 >
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