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员工病假事假旷工处罚条例
更新时间：2023-04-06 00:52:47
问题描述：
员工
病假
事假旷工处罚条例
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法律分析：提供假病假条属于违反公司劳动纪律，公司有权进行处罚，但是可不是想怎么处罚就可以怎么处罚的，如果劳动合同上或者公司制度中有规定，就按照规定来执行。
没有规定一般情况下罚几天工资或者按照旷工处理都是可行的，如果直接扣掉一个月工资或者开除，劳动稽查
仲裁
一般都不会支持公司。
2023-04-06 00:52:47
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