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没有签劳动合同就不受劳动法保护吗？

更新时间：2021-07-07 06:59:31
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没有签劳动合同就不受劳动法保护吗？
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如果没有签劳动合同，受法律保护吗？
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私人企业没有签劳动合同受劳动法保护吗？
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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公司不给，没有签劳动合同，是否受劳动法保护
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2.如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以
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如果没有签劳动合同受劳动法保护吗
可以投诉监察大队
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未请问签劳动合同也受劳动法保护吗？
试用期间，只需提前三天通知用人单位，即可辞职。
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没有签定劳动合同受劳动法保护吗
当然也受
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我们没有签劳动合同是否受劳动法保护
也受劳动法保护.你同事可凭存在劳动关系的证明到社保站去申请工伤认定,认定为工伤之后,再做劳动能力鉴定,如果公司没有买工伤保险,那么应享受的工伤待遇由公司全额支付
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劳动合同乙方违约赔偿甲方吗？
法律分析：劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。法律依据：《中华
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现在公司倒闭了，该如何赔偿？
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合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实
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请问一下，不续签劳动合同补偿金怎么计算
劳动者无故不续签劳动合同的，补偿金按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。即劳动者工作每满一年，支付两个月工资，作为经济补偿。法律依据
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想了解下探亲假（探配偶）如果户口所在地在一起（假设在青岛），但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
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