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劳动合同纠纷
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我在那个公司干了两年多，公司未跟我签定劳动合同，未买社保我可以提出劳动赔偿损失吗？
更新时间：2023-04-05 21:27:17
问题描述：
你好我想咨询一下，我在那个
公司
干了两年多，公司未跟我签定
劳动合同
，未买
社保
，昨天上了一天班，晚上收到公司的辞退，我可以提出劳动赔偿损失吗
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你好，你这边可以申请
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你好，可以申请劳动
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您好，您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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不签劳动
合同
经济赔偿金应当是根据劳动者的本人工资的双倍来计算。
1、单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资，但以劳动者在单位的实际工作时间来支付，且最多支付不超过十一个月的双倍工资。
没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向
劳动监察
部门投诉。注意保留相关
证据
。
2、
2023-04-05 21:27:17
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在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗
劳动合同纠纷
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我在公司工作了两年，签订了劳动合同，但是公司没有给我买社会保险。 能赔偿吗
可以跟单位协商补缴社保，但是只支持最近两年的，如果单位愿意是可以的。如果是自己自动离职的，是没有经济补偿金的
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
我在公司上班一年半，公司没有跟我签订劳动合同，也没有买社保，我可以申请劳动仲裁吗
因劳务派遣产生正义的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业
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依据《劳动合同法》 签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳
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我在公司工作8个月未签劳动合同，公司未交社保，我可以向公司索赔吗？
您好，可以主张双倍工资，社保可以要求补缴。
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工作一年半，公司未签劳动合同，未交社保，拖欠工资，我能主动提出跟公司解除劳动关系吗
你好，可以的，你可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。以及因此而提出解除劳动关系的双倍经济补偿金
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公司搬迁员工不去，处理方式因情况而异：1. 若劳动合同中有约定搬迁条款，员工不去可能视为违约，需承担相应责任。2. 若无约定，可与公司协商解除劳动合同并争取赔偿
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那个工厂里干满7天试用期，然后呢，干到第8天干不下去了，可以辞职吗？
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但他被老板解雇了。我想问一下酒店解雇员工的具体方法是什么？
老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位
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临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
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