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工作半年多了，公司未给我交社保，我可以直接要求无条件解除劳动合同吗

更新时间：2021-07-07 12:24:46
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工作半年多了，公司未给我交社保，我可以直接要求无条件解除劳动合同吗
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公司没有给我缴纳社保，我要求公司给我解除劳动合同，要求补偿金。可以吗
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我在公司工作四年四个月没有给我交社保，医保，现在公司要给我解除劳动合同
你好，你可以起诉对方。
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工作一年半，公司未签劳动合同，未交社保，拖欠工资，我能主动提出跟公司解除劳动关系吗
你好，可以的，你可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。以及因此而提出解除劳动关系的双倍经济补偿金
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公司不给我交社保，我是不是可以随时解除劳动合同同
可以随时解除劳动合同
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以单位违法为由要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿金、补缴社何等。
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您能休的年假需视情况而定。若工作1-10年，年假5天；10-20年，年假10天。若公司不续签合同，您可在合同到期前与公司协商休完应享年假或要求支付未休年假工资。
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产假期间。应公司要求提前返岗，企业是否需要支付产假工资，还有实际劳动报酬
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是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后办离职手续？
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请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗
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