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未签定合同的情况下试用期三天试用期一过就辞退不给工资合法吗？
更新时间：2021-07-07 17:44:43
问题描述：
未签定
合同
的情况下
试用期
三天试用期一过就辞退不给
工资
合法吗？
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约定试用期
劳动合同法
是有明确规定的，如果是短期的劳务，是不许约定试用期的。不给工资是违法的。劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2021-07-07 17:35:12
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您好，发生
劳动纠纷
，可以去劳动局
仲裁
处理
2021-07-07 17:42:36
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可以到劳动局投诉
2021-07-07 17:44:43
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