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辞退职工的经济补偿金属于
更新时间：2021-07-07 21:45:50
问题描述：
辞退
职工的
经济补偿金
属于
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入职一个半月被辞退符合规定的有
经济补偿
金。根据《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2021-07-07 21:37:28
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如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的，就不存在经济补偿金的问题了，但是如果员工自身不存在过错，单位无故辞退的则是需要支付经济补偿金的。
劳动者
依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-07-07 21:41:59
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国有企业
解除职工劳动
合同
是否会给经济补偿金需要分情况来看，国有
企业
的职工如果被迫解除劳动合同的话必须给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2021-07-07 21:45:50
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