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劳动合同纠纷
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公司违法解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行了，公司是不是要支付我赔偿金？
更新时间：2018-07-23 07:37:08
问题描述：
我是A公司的员工，公司违法
解除劳动合同
，
劳动合同
已经不能
继续履行
了，公司是不是要支付我赔偿金？
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用人单位单方解除劳动合同
通常需要支付
经济补偿金
，
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-07-23 07:32:14
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条：
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-07-23 07:34:09
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正常的解除
合同
，用人单位应赔偿的标准如下：
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人解除合同应额外支付劳动者一个月
工资
；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-07-23 07:37:08
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劳动合同纠纷
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