首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没签劳动合同,我能得到几个月的双倍工资呢?据说双倍工资有时效时间,怎么计算失效时间?
更新时间:2019-01-23 15:17:24
问题描述:
1 没签
劳动合同
,我能得到几个月的双倍
工资
呢?2 据说双倍工资有时效时间,怎么计算失效时间?不明白, 请好心人帮忙回答一下,谢谢!!!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1671016
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、未签劳动
合同
,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请
劳动仲裁
。
6、到银行打单,银行的单子可以作为
证据
。
2019-01-23 15:06:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1608960
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-01-23 15:12:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
835692
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支付双倍工资加上补偿社保的话,就是很大一笔数目,因此,就有单位会以员工离职后社保不归他们管,而拒绝补缴社保。
这当然是违规的,劳动者们千万要认清这一点,但对其有纠纷,可以及时去申请劳动
仲裁
等劳动部门介入的方式解决,要都没法解决的,建议就是及时向法院起诉,因为涉及的数额较大,还建议有需要的可以找个律师进行处理。
2019-01-23 15:14:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
214077
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
2019-01-23 15:17:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同双倍工资时效
劳动合同纠纷
3101
应该如何计算双倍工资的时效?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动纠纷诉讼时效期限
民法典
211
双倍工资如何计算
3270
未签订劳动合同,未缴纳社会保险,会得到双倍工资吗?双倍工资怎么计算?双倍工资是否有超过时效
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同纠纷
69249
我以公司不签合同,不交保险为由,可以得到经济补偿金吗?据说双倍工资有时效时间,如何计算失效时间?
按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月,刚过去就交了保险,说明公司按
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同的双倍工资赔偿有时效吗?
这个是有的,你需要带齐材料,去劳动监察部门即可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于双倍工资时效问题!
你好,可以主张十一个月双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双倍工资有时效吗
一年内,辞职前倒数11月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于双倍工资时效问题!
你好,已经超过仲裁时效,无法主张双倍工资差额,如未购买社保的,可要求补缴,协商不成的可向当地社保局投诉解决;如选择解除劳动合同的,可向当地劳动局劳动仲裁委员会申
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们被老板叫过来工作,签了两天合同,我们能向老板要交通费吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在超市做暑假工作,顾客买了4元以上的饮料过期了,这个合理吗?
你好,尽量协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工没有提前通知,然后被解雇怎么办
您好,可向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是个退休人员。有补偿吗?
你好,可以要求赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司觉得没什么可做的,不给工资,这合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作场所禁止放置个人劳保用品对吗
法律分析:劳保用品是为了保护职工在生产(工作)过程中的安全与健康,因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人;按实际生产(工作)场地,按实际工作时间按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者因此解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女
产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一当天,单位为节省员工工资强迫部分员工休息,合理吗
可以向当地劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
屯昌县律师
律师解答动态
27秒前
天习律所律师
近期帮助 37961 人
请问个税申诉已反馈是处理结果吗
4分钟前
陈新果律师
近期帮助 6817 人
公共场合可以举黄龙旗吗
6分钟前
崔斌律师
近期帮助 24245 人
但视频没有拍到金貔貅手串在地上,拍到捡金貔貅手串的人在捡东西的动作,我能起诉他吗
24分钟前
姜涛律师
近期帮助 930 人
我是原告,网上异地立案后说是民诉前调,过了几天了也没见谁联系我,我应该怎么办
39分钟前
余联刚律师
近期帮助 110774 人
车贷可以变更还款人嘛
40分钟前
余联刚律师
近期帮助 110774 人
邻居恶意堵路,不让我出行
43分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62993 人
如果我找到一份工作,公司为我缴纳五险一金,那我上本科之后,本科毕业还属于应届生身份吗。有影响吗
45分钟前
谢锦春律师
近期帮助 894 人
你好,我想还款但是联系不上法院
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询