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劳动合同纠纷
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亲爱的，听说你签了三年的合同。工作一年，公司因各种原因接触劳动合同，怎么赔偿？
更新时间：2021-07-09 06:03:12
问题描述：
亲爱的，听说你签了三年的
合同
。工作一年，
公司
因各种原因接触
劳动合同
，怎么赔偿？
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用人单位未在一个月内签订劳动合同，应该以二倍的工资补偿，试用期后用人单位辞退劳动者，以工作一年补一个月工资，不到一年按一年，不到半年按半年，来进行补偿，参照《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-07-09 05:57:35
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按照合同约定赔偿
2021-07-09 06:02:40
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假如签了三年劳动合同，是不是三年内就不能辞职
劳动合同纠纷
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我们签了三年的劳动合同，公司现在解散了，我们工作了一年半。 怎么赔偿的？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？
劳动合同纠纷
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
你好，我在公司工作一年了，合同签的三年，现在要解雇我，请问怎么赔偿
出租人提前解除租赁合同，有约定按约定，没有约定参考如下法条主张对方承担违约责任，但最高赔偿额不超过给您造成损失的30%。法律及依据 《中华人民共和国合同法》 第
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
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损害赔偿之人身损害赔偿方式：人身损害的物质损害赔偿金、精神损害抚慰金有一次性给付、继续给付和定期金给付三种方式。 一、一次性给付方式：原则上应当一次性给付。 1
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亲，问一下签了三年的合同。工作一年，公司因为各种原因接触劳动合同，请问如何赔偿呢？
公司的原因辞退你的，要支付你至少 2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即 2.5*2=5个月补偿
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签了三年的劳动合同,现在工作一年多，公司劝退，怎么赔偿
按照合同约定赔偿
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公司和我签的 是 一年的劳动合同，
应该给付一个月工资的经济补偿。
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在公司工作两年，但是没有签劳动合同，不过
联系律师面谈。。
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我在公司工作了三年，签订了劳动合同的，现在
可以主张经济补偿金
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未签劳动合同，想要经济䃼偿?
未签劳动合同时，可要求单位补签并支付双倍工资，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑证据充分性、维权成本及效率等因素。
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十二小时的班打瞌睡扣工资合理吗？
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我公司要求员工提交公司的电脑密码，员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封电脑
您好，可以要求其承担赔偿责任！
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公司要搬迁，距离太远两个小时，能不能赔偿？
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劳动合同编号怎么查
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学校安排学生进厂实习，不去就开除，这个合法吗
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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