劳动人事争议仲裁开庭程序

更新时间:2021-07-09 13:54:22
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劳动争议案仲裁委员会受理和开庭审理了,但是裁决劳动争议一过失效期了,符合仲裁法律程序吗
劳动争议仲裁裁决一般在当事人期满不起诉时就生效。当事人在收到裁决书之日起的十五日内不起诉的,该裁决书对当事人产生法律效力书,需要按规定履行,但如果及时起诉的,则
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在市劳动人事争议仲裁委员会进行的劳动仲裁是在哪里强制执行的
关于工伤索赔的强制执行,通常情况下被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。 根据《最高人民
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工伤赔偿属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成
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收到仲裁开庭通知,请问对劳动人事仲裁可以提管辖异议吗
1、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等 3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等 4、身
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劳动人事争议仲裁
你好,建议与用人单位进行协商,如果协商不成,可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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我想申请劳动人事争议仲裁
可以申请劳动仲裁并要求经济补偿金,具体事项可联系律师。
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