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劳动合同法不满半年怎么算
更新时间:2023-04-05 16:47:19
问题描述:
劳动合同法
不满半年怎么算
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你好,依据《
劳动合同
法》
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劳动
合同
超过一个月没有签订的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外
根据《劳动
合同法
》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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并有五险一金。公司方面要求我们提交辞职报告,我该怎么办?
不能提交,自己辞职的话没有经济补偿金,而且工资是自己的合法收入,完全可以通过法律途径索回,没有必要走辞职这条路。
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关于劳动纠纷
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我在一家单位办理辞职一年多了,因为合同不到期,单位压了我不到二月的工资没开,我该怎么办
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我在单位工作十七年。不交失业保险,单位不认上班
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如果公司的调动与我原来的职位不符,我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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工厂突然搬迁,是否有钱赔偿。
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实习生在实习期间是否可以更换实习单位
你好建议和学校协商解决
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可约定试用期,但最长不得超过6个月
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你好我家里有事需要辞职,已经给公司申请了,但是未满30天,想走怎么办,
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公司财物丢失但是,但是我之前提了离职,老板不让,说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁机构提起申请;投诉则向劳动监察部门反映情况,要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
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你好!我是保安!因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
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