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拖欠工资跟不签订劳动合同

更新时间：2021-07-09 15:42:04
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拖欠工资跟不签订劳动合同
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    你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
    2021-07-09 15:32:40
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    你好，可以收集相关证据向劳动部门投诉
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    你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
    注意，收集相关证据证明。
    2021-07-09 15:42:04
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你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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拖欠工资，不签劳动合同。
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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公司拖欠工资不签订劳动合同
您好： 在用人单位工作多长时间了？ 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面
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888 人咨询过
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拖欠工资不签订劳动合同
拖欠工资可以先找当地的劳动监察大队投诉，未果，申请劳动仲裁。关于单位不签劳动合同，如果是在入职之日起两年内，可以申请仲裁主张未签劳动合同的双倍工资差额，计算时间
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不签劳动合同拖欠工资
在广东你单位所在地的劳动部门申请仲裁
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拖欠工资和不签劳动合同
单位行为严重违法，可以申请劳动仲裁要求单位支会没有签订合同的2倍工资，拖欠工资、经济补偿金及补办保险。
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我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗？
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工作了10天就辞职了，老板说订单数量没有支付人工费。
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公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更，应签订书面协议并明确变更内容；若无法协商一致，可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定，确保
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自离还要办离职手续吗
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