首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
面试的时候说工资是3000无责底薪加1000绩效也就是4000后来听辞职的人事说3000里面包含了1000的绩效总共就3000在没有签订劳动合同的情况下这样该怎么办
更新时间：2021-07-10 14:40:12
问题描述：
面试的时候说
工资
是3000无责底薪加1000
绩效
也就是4000后来听辞职的人事说3000里面包含了1000的绩效总共就3000在没有签订
劳动合同
的情况下这样该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1593376
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地
劳动保障
监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2021-07-10 14:40:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
月薪3000年终奖是多少
10780
试用期3000工资实发3700
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工资少发1000怎么投诉
9260
兼职为什么从800起扣税
兼职工资扣税
基本工资900，广州最低工资是2000为什么我工资单是900然后加所谓的绩效才一共2500。
用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被骗金额1000可以报警吗
刑事辩护
2440
绩效工资500，您好问一下进厂时副总给我们谈好工资4500到5000的，还是3500的底薪绩效500
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是上班老板，每个月支付4500基本工资是3000吗？我的工资是12000，工资3000全勤奖
你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发廊里实际工资1500但是老板说的规章制度扣了我1000只发500
老板拖欠工资到强制执行，员工不需要本人到场 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说给3000工资当月给了3000说下月给2700没签合同这和法吗
《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
底薪4800加绩效考核1000被工厂扣掉2400应该怎么办
你好，向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工资2400正式工资3000 但3000里面2600基本工资 400奖金 合法吗？
不低于法定最低工资标准，可以的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在在实习期间工作了半个多月，但是因为签了实习协议，协议说要提前30天才能离开。我可以直接离开吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
18岁以下未签订劳动合同，是否有赔偿
你好，在公司工作了多久了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗？
你好：申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
所以没有去人力资源部办理自动离职手续。现在公司打电话让我回公司办理自动离职手续。这合理吗？
员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的，一般十五日内解除劳动合同，具体日期由规章制度决定；员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的，即
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天
大部分地区的护理假有十五天，例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期，且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的，则按其规定。法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
福州律师
同城律师：
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
律师解答动态
5分钟前
刘婉律师
近期帮助 56 人
买断工龄原件原单位丢失
8分钟前
金志刚律师
近期帮助 4914 人
被人起诉了
19分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8138 人
退档时间过了怎么办还有机会退档嘛
22分钟前
屠明双律师
近期帮助 930 人
我想看一下这个是不是诈骗
46分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8959 人
人家欠我钱，知道身份证号码，怎么知道住址
52分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8647 人
您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
54分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 261 人
请问找别的公司代交社保，钱给了但没给交怎么办？
1小时前
王宁刚律师
近期帮助 8138 人
我当初生了个孩子因为有重度抑郁症无法工作把孩子送人了，对方给了我一万八营养费和感谢费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
