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我是暑期工，那时候讲好干一个月。但做了接近20天就不干了老总说薪水没发发来
更新时间：2021-07-10 17:35:48
问题描述：
我是暑期工，那时候讲好干一个月。但做了接近20天就不干了 老总说薪水没发发来
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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在
劳动关系
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劳动仲裁
以维护合法权益。因为老板没有发工资，你可以先行向老板进行协商，如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬，则可以通过去
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申请仲裁
。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
劳动合同纠纷
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我干了20来天，暑假工老总说要做30多奇才有薪水，我确实做不下来了。老总不发放工资该怎么办
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
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暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
暑假工辞职要提前多少天
暑假工辞职
做暑假工，还差一天就满一个月了。不愿干了，老总说要压15天的薪水。它是合理合法的吗
如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还
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暑假工辞职怎么辞
暑假工辞职
暑假来做暑假工，本来说的是干3个月，现在干了10天左右，实在干不下去了，请问我的工资能拿的回来吗？
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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暑假工干了8天不干了，老板不给结工资
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳
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我家孩子做暑假工到厂干了6天不想干了，厂家说干不了15天不结工资。
根据你的陈述，可以投诉
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暑假工做的是电话销售，老板就说干不到一个月不给工资但是看在我是暑假工所以干的20天工资减半。我想问一
你好，可以向当地劳动部门投诉
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我打暑假工，干了6天，不想干了他们说要干半个月才有工资。但是一开始没说。
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我是学生干的暑期工，干了半个月突然有事不干了，没有签订劳动合同，经理说我现在离职扣我们400块钱说是
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写了不退不换，后来觉得不满意可以退吗？
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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？
您好，建议按照合同约定履行
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有个合同案子，货不对款。估计马上要一身了。我年想让你们去帮我打这个案子
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