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产假三个月后,我辞职三天。产假三个月有工资吗?
更新时间:2021-07-11 13:38:13
问题描述:
产假
三个月后,我
辞职
三天。产假三个月有
工资
吗?
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有关工资拖欠的法律条文有:《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动
合同
法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
解除劳动合同
。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2021-07-11 13:31:39
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劳动部颁布的《
企业
职工
生育保险
试行办法》第五条规定
女职工
生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的
生育津贴
按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付
2021-07-11 13:35:19
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产假工资是你产假期间的合法待遇,包括年终奖金和
社保
。辞职与你的待遇没有关系,单位不予批准辞职,你可以申请
劳动仲裁
要求解除劳动合同
2021-07-11 13:38:13
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