首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
我请了产假三个月,产假休完也没有去辞职,还有一个月的工资没有发给我,还有三个月的产假工资我还能领吗?
更新时间:2019-04-08 12:06:43
问题描述:
你好,我请了
产假
三个月,宝宝生下来没人帮忙带就不能去上班,产假休完也没有去
辞职
,还有一个月的
工资
没有发给我,还有三个月的产假工资我还能领吗?我是:2013年6月1日请的产假
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1296592
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2019-04-08 11:57:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
106232
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2019-04-08 11:59:57
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
1777471
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
产假工资规定如下:
第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
1、生育津贴;
2、生育的医疗费用;
3、
计划生育
的医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有生育保险基金支付。
值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资。
生育津贴计算方法:
生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
生育津贴不缴个人所得税。
第二种:用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。
另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
2019-04-08 12:03:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
781846
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请
劳动仲裁
!
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有
劳动关系
的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-04-08 12:06:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休产假有工资吗
劳动合同纠纷
3709
休完产假,产假工资是我回去工作一次性发放,还是按月发放,一个月发一个月产假工资,有法律依据吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养子女可以休产假吗
民法典
832
收养孩子如何休产假
民法典
723
收养能不能休产假
民法典
692
产假,医院规定,我休完三个月假以后,产假工资一分不发。休完三个月只有上班半年才发产假工资。
您本人属于临时工,那就需要特别注意做到以下工作: 1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料,作为讨薪的证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的产假已经休完了,但是工资没有发,是不是一次结清呢?如果产假休完了,我如果辞职产假工资
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我休完产假回来上班一个月,因事辞职,产假工资会扣吗?
产假期间工资是法定的福利,如果扣除不发放就是属于违法的,你可以提起劳动仲裁的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我产假休完上班半个月提出辞职,产假工资能要回来吗
你好,按法律规定是应当支付给你的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
产假休完后直接辞职,有产假工资吗?
您好,有的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
休产假三个月的工资照发,休完产假就提出辞职,公司要求把三个月产假的工资退回去,这样合法吗?
这个是申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
765
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
530
相关推荐
律师推荐:
岳阳律师
同城律师:
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 23333 人
我们这里修高速占了房屋,还了房,土地费是另外的吗?
1分钟前
周清智律师
近期帮助 23333 人
有个人过世了,他的摩托车有十三年了!如果现在把摩托车卖了,别人开着发生车祸,会不会找原车主家属负责!
5分钟前
周清智律师
近期帮助 23333 人
中介公司不给反费,怎么办
6分钟前
周清智律师
近期帮助 23333 人
现在怀孕了男方怀疑不是他的现在把我微信删了
10分钟前
周清智律师
近期帮助 23333 人
请问父母的房子,还未还完贷款,可以转按揭到子女名下公积金贷款继续还吗?
12分钟前
周清智律师
近期帮助 23333 人
购买的商品房,房屋性质怎么变成了自建房?
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 113678 人
被汽车撞了。大人住院了,小孩受伤没住院,保险公司只赔付医疗费。其他什么都不赔付吗?
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 113678 人
我想问一下,78岁老人骑车撞到别人了,人家就是脚骨折了,我想问着该怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询