要求立即解除劳动关系,请问这种情况下我们可以申请劳动仲裁吗?可以要求公司赔偿补偿金吗?
更新时间:2019-01-24 20:46:12
问题描述:
律师您好!我们工厂要从柳州搬迁到另一个地方,搬迁之前我们曾问领导:搬迁后会不会将计件工价降低?领导一再承诺不会降低工价!搬迁之后领导很匆忙的让我们签了一份解除原
劳动合同的申请单,再签了一份空白的劳动合同。之后领导以产品更换名称及公司合并为由要将工价下调百分之二十五,经协商略为提升。我们一部分人不能接受,要求立即解除
劳动关系,领导非要我们做满一个月,一些人无奈签了自动离职的申请单,请问这种情况下我们可以申请
劳动仲裁吗?可以要求公司赔偿补偿金吗?如果可以,适用哪一条法律?急待回答。谢谢!
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