在没有签劳动合同的情况下矿工3天是算自动离职吗?

更新时间:2021-07-12 09:37:00
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在没有签劳动合同的情况下矿工3天是算自动离职吗?
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    劳动合同法》没有自离规定,不过有规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情形
    2021-07-12 09:25:05
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    没有劳动合同一般也是不可以自动离职的,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
    2021-07-12 09:29:23
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    未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也是需要支付其相应的工资报酬,不得存在拖欠工资的情况
    2021-07-12 09:37:00
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签了合同自动离职,你好律师本人与企业没有签过劳动合同,这样算自动离职吗
3天没去按企业制订的规章制度处理,如旷工等。但企业如果自用工之日起至今12个月内没有与你签订劳动合同,你可申请劳动仲裁要求企业支付双倍工资。
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工作三个月没有签劳动合同 旷工三天算自动离职吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签劳动合同旷工三天也是可以按自动离职算吗
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你好 矿工3天 公司算自动离职 有工资吗?
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矿工三天算自动离职。现在老板以我自动离职为由,但没有签订劳动合同。
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可
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我没签劳动合同请假3天算自动离职吗
可以要求双倍工资补偿的
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我们有倒休,工作20天,这样我们还有年假吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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在ktv工作需要签订劳动合同吗?
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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我和中介签了合同,没有完成工期就离职了,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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中介扣我2000多块钱,我是临时工做了一个月了,离职了
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围,不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式:1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点;2.如甲方强行调整,可提出异议并协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.如涉及遣散,要求甲方
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