女职工未成年工特殊劳动保护标准的内容

更新时间:2021-07-12 12:35:38
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    按照《女职工劳动保护特别规定》的规定执行
    2021-07-12 12:32:01
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    您好,《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规,规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌,还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利
    2021-07-12 12:35:38
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劳动法规为未成年工制定了一系列特殊保护措施,主要包括两点:一是禁止安排他们从事不适宜的劳动,如危险或有害的工作;二是定期开展健康检查,预防疾病的发生。这些措施旨
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未成年工特殊保护规定最新
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女职工劳动保护特别规定
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未成年工特殊保护规定是什么样的
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雇佣未成年工的处罚是:由劳动行政部门责令改正,每雇佣一童工处5000元罚款;职业中介机构介绍雇佣未成年工的,由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。法律依据:《
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雇佣未成年工的处罚是:由劳动行政部门责令改正,每雇佣一童工处5000元罚款;职业中介机构介绍雇佣未成年工的,由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。法律依据:《
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对未成年工的保护规定
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什么是未成年工人的保护条件,什么是法律规定
在未成年工的劳动保护方面有下列特殊规定:要定期对未成年工进行健康检查;用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;以及要
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未成年工的保护条件是什么,法律规定是什么
在未成年工的劳动保护方面有下列特殊规定:要定期对未成年工进行健康检查;用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;以及要
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对未成年工有哪些特殊保护?
未成年工特殊保护规定如下: 1、对未成年工实行特殊劳动保护; 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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