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签三年劳动合同和正式编制

更新时间：2023-04-05 07:42:11
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签三年劳动合同和正式编制
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    你好，申请劳动仲裁
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    签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。
    聘用合同类型包括：固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同三种。
    1、固定期限聘用合同。聘用合同分为短期、中长期合同。
    2、完成期限聘用合同。指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件，该项工作开始之日即是合同生效之日，该项工作结束之日即是合同终止之日。
    3、特殊照顾聘用合同又称无固定期限劳动合同。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。
    2023-04-05 07:42:11
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