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劳动合同纠纷
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企业8年，第二期合同即将到期，企业要求第三方派遣公司签订劳动合同，给予补充合同，承认工作年数。如果我和第三者签约后，3年后不继续的话，能给我补偿金吗？
更新时间：2021-07-13 17:02:04
问题描述：
企业
8年，第二期合同即将到期，企业要求第三方派遣
公司
签订
劳动合同
，给予补充合同，承认工作年数。如果我和第三者签约后，3年后不继续的话，能给我补偿金吗？
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算
仲裁时效
。
3、法律依据：《
劳动合同法
》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项
2021-07-13 16:55:54
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劳动合同到期公司不续签的，应当向
劳动者
支付
经济补偿
。《劳动
合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-07-13 16:59:17
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合同
到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2021-07-13 17:02:04
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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你好，我在一个单位工作了16年，头8年和单位签订了合同，接下来的8年和劳务派遣合同，问我能不能去和单
《劳动合同法》规定派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
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您好 如果是连续在一家单位签订的劳动合同 那您这边可以对方支付劳动补偿金 工作一年补偿一个月
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16岁以下的父母是否同意参加暑期工作？
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