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在xx家面包店工作,个人的,如今不干了,大家三个人最长的大半年了薪水都没发。找商场说帮大家融洽沒有一点結果,老总联络不上但是她们仍在再次生产制造运营这类事还该怎么办呀!
更新时间:2021-07-14 08:10:47
问题描述:
在xx家面包店工作,个人的,如今不干了,大家三个人最长的大半年了薪水都没发。找商场说帮大家融洽沒有一点結果,老总联络不上但是她们仍在再次生产制造运营这类事还该怎么办呀!
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《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2021-07-14 08:05:26
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劳动者可以向当地
劳动监察部门
投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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