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劳动合同纠纷
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雇佣合同用不用买五险一金
更新时间：2021-07-14 10:05:50
问题描述：
雇佣
合同
用不用买
五险一金
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根据法律规定签了
劳动合同
单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳
2021-07-14 09:54:19
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劳动合同必须要有五险一金，因为在建立
事实劳动关系
后公司就应该依法给员工购买五险一金，而且这种法律义务要写在
书面合同
当中。如果
用人单位
根本就不给职工买五险一金的，
社保
机构是有权利对用人单位进行罚款的，而且职工可以以此要求用人单位赔偿
2021-07-14 09:58:48
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你好，只要是签了劳动合同的，单位是必须得给员工交五险一金的，除非是你自己不想交，可以和单位协商，以维护自己的利益为最大化标准
2021-07-14 10:05:50
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签订劳务合同与劳动合同有五险一金吗
劳动合同纠纷
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没有五险一金的合同正式吗
劳动合同必须要有五险一金，因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金，而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的，
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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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请问雇佣合同涉及到五险一金吗，签订雇佣合同，是不是没有五险一金
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没有劳动合同能买五险一金吗
你好，问社保局，希望我的回答能够为你提供帮助。
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劳动合同与五险一金
可以要求公司给一份劳动合同给你。五险单位必须给上。
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雇佣合同可以不交五险一金吗？
你好，劳务关系不同于劳动关系，可不缴纳五险一金
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？
劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
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怎么办？投诉在哪里？
建议到劳动局投诉
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，国家的规定产假是不能少于98天，所以总共加起来有100多天。
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不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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