合同去年6月到期,没有继续工作。本人到了退休年龄,没有保险,公司迟到有什么补偿吗?

更新时间:2021-07-14 15:38:05
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合同去年6月到期,没有继续工作。本人到了退休年龄,没有保险公司迟到有什么补偿吗?
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经过两年的工作,合同没有签订,没有保险,月工资没有准时,现在辞职,有补偿吗?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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老师你好,我想问问,到了退休年龄,但是合同没到期,公司遣退,有没有补偿?
可以要求公司补缴社保: 以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%
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请问:到退休年龄,但合同未到期,公司是否有补偿
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别
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但是单位没有交社保,我到了退休年龄,但是合同没到期怎么补偿啊,谢谢
虽然到了退休年纪,可以要求单位补缴之前的社保。如果能够缴够15年,就可以享受养老保险待遇。你已经到了退休年纪,假如单位解除了劳动合同,也是可以不支付经济补偿金的
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我就会被解雇;我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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如果我从公司贪污500元而被解雇,我应该得到报酬吗?
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法
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辞工要求找到人才能走,我不同意就按自离处理怎么办?
辞工受阻可依法维权。提前30天书面提出离职,保留证据,如遭违规处理,先协商后投诉,必要时提起诉讼,要求支付应得工资及补偿。
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请问现在公司给我们交90元,给我们个人扣款90元合理吗
你好,公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险,大部分是公司出钱,如果这部分算在员工身上是不合法的。
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应聘试岗5天,不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同,赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算
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