我和公司签了3年的劳动合同,又书面发出解除合同通知,是否可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
更新时间:2019-01-25 18:49:39
问题描述:
我和公司签了3年的劳动
合同,其中试用期6个月,还有一份考核协议,担任财务主管。现在试用期快到了,母公司财务部门对口管理我这边的同时就最近一月的工作情况进行了考评,认为没有达到60分。之后公司人事先口头通知试用期不通过,又书面发出解除合同通知,理由是不能胜任工作。
我是否可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿。谢谢!
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