由于旺季加班,我签了一张加班单,总共322小时。现在人事部门的工资只有212小时。我该怎么办?

更新时间:2021-07-15 06:47:10
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由于旺季加班,我签了一张加班单,总共322小时。现在人事部门的工资只有212小时。我该怎么办?
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    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
    1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数
    21.75×8小时)×150%;
    2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数
    21.75×8小时)×200%;
    3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数
    21.75×8小时)×300%。
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天。
    2021-07-15 06:42:09
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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2021-07-15 06:45:24
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    2021-07-15 06:47:10
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