公司不按时发工资,有签合同,我能直接离职吗

更新时间:2021-07-15 17:51:54
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公司不按时发工资,有签合同,我能直接离职
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公司不按时发工资 可以离职吗
法律分析:没有按时发工资可以离职。我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司不发工资而离职,我正常离职老板不发工资,我可以不给吗?
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公司不发工资,我可以直接离职吗
可以的,并且要求补偿金,欢迎来点咨询。
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离职员工,公司不发工资,而且还没签合同
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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不发工资,我能直接离职吗
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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我想问个问题,合同纠纷这块?
合同纠纷的诉讼时效通常为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但请注意,某些特殊类型的合同纠纷可能有不同的诉讼时效规定。因此,在面临合
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