该公司又成立了一家小公司,要求我写一份辞职申请,重新办理入职手续,签订合同,重新缴纳五险一金等等。

更新时间:2021-07-16 11:18:17
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公司又成立了一家小公司,要求我写一份辞职申请,重新办理入职手续,签订合同,重新缴纳五险一金等等。
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    用人单位除以下两种情况外不得约定违约金
      用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
      对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
      企业违规收取违约金,劳动可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2021-07-16 11:14:16
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    你好,协商不成建议及时搜集证据劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
    2021-07-16 11:16:38
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    你好,请问有没有签订转正的劳动合同?还是在之前的劳动合同中约定“试用期满合格转正”?一般在没有办理手续,未交社保和五险一金的情况下,与单位协商,交个书面离职申请
    2021-07-16 11:18:17
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你好,我想问一下,以前在深圳工作,公司没有签订劳动合同,没有缴纳五险一金的社会保险。 并且,我个人的
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我入职一家单位并签订劳动合同,让我写辞职申请。
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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公司又重新成立一个小公司,要我写离职申请,从新再办入职流程,签订合同,重新交五险一金等
在公司上班最好交五险一金,一般个人只承担小部分,公司承担大部分,五险一金,对于你以后的生活是一种保障,即使工资不高也是合适的。 1、不缴纳五险一金真的好吗?五
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17.2.20入职签了合同,公司缴纳五险一金,现在怀孕4个月了,领导让我写离职报告,我该怎么办
引发纠纷的原因主要有以下几个方面: (一)部分非公有制企业片面追逐利润,损害劳动者的合法权益,导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本
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已经通过面试并且签订劳务合同!现在到了三月份到了一家新公司要给我缴纳五险一金!请问我要到原单位办理离
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划
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我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后期甲乙双方不产生任何其他费用对吗?
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确保案件属于法院受理范围。
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照,税务登记
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金,还叫我签了一个所谓的合同,我这300块钱能要回来嘛?
您可以先与公司协商退还押金,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 处理方式的选择应根据实际情况,如公司态度、证据充分性等。协商是首选,可快速解决问题;如
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时,应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
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