你好,我已经在公司隐瞒一年了,但是公司没有和我续签合同。我还能得到什么样的补偿?有年终奖吗?

更新时间:2021-07-18 12:15:14
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    劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。
      相关法律法规依据:
      《劳动合同法
      第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    2021-07-18 12:09:13
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    公司终止合同的,补偿12000。是否还有其他项目,要结合案情分析
    2021-07-18 12:12:01
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    补偿金申请劳动监察大队解决
    2021-07-18 12:15:14
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根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
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公司和我签了一年合同,公司不和我续签合同了,公司能有补偿金给我吗?能补偿多少?
劳动合同到期后,单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的,劳动者可以要求单位经济补偿;补偿标准:工作一年补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的补偿一个月工资,工
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但到现在公司还没有与我本人续签合同,如果我这个时候离职了,能让公司给我补偿吗?能给什么样的补偿?
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。员工离职拿不到企业补偿有两种情况:   1、员工主动辞职或不
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公司一直没有与我本人续签合同,如果我现在离职了,还能要求公司给我补偿吗?能给什么样的补偿?
劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该
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公司未与我续签合同已超过一年,我能得到哪些补偿?
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如继续上班,可要求签订无固定期限劳动合同,并要求未按照签订无固定期限劳动合同的
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公司未与我续签合同已超过一年,我能得到哪些补偿?
您好!主动辞职,没有经济补偿金,但你可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额,该请求仍在仲裁时效内。 不过要主张权利必须及时,因为越慢支付的双倍工资就会越来越
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我合同已经过期三个月了,公司也没跟我续签,现在我辞职有什么补偿吗?
是的,双倍工资,再结合你的辞职原因,确定是否有其他补偿
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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签订和签署有什么区别吗
签署和签订不同。签署是签字行为,签订则更综合,包括合同订立和签字。签订前需双方协商确定合同内容,如《民法典》规定的各项条款,之后再进行签署,即签字确认合同成立。
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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金,还叫我签了一个所谓的合同,我这300块钱能要回来嘛?
您可以先与公司协商退还押金,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 处理方式的选择应根据实际情况,如公司态度、证据充分性等。协商是首选,可快速解决问题;如
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合同预付款释义是什么
合同预付款是买方向卖方的预先支付。订金方式下,金额小、期限短,保障买方履约;信贷方式则金额大、期限长,助卖方资金周转。若卖方违约,应退回预付款及利息、费用,买方
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