在一个国企单位做保安人员干了十九年，随后国企单位把大家这种保安人员转到物业管理公司，如今要解雇大家该怎么办

更新时间：2021-07-19 17:09:37

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被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

2021-07-19 16:58:46

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您好：
单位应当支付经济补偿金，工作一年一个月工资的补偿，需要了解详细情况，我才能给您一个准确的法律意见

2021-07-19 17:06:03

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2021-07-19 17:09:37

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