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关于星期天加班不付钱，必须处罚。星期天上班一个月28日只计算36天的工资，合理吗？我可以通知他吗？
更新时间：2021-07-20 14:24:17
问题描述：
关于星期天
加班
不付钱，必须处罚。星期天上班一个月28日只计算36天的
工资
，合理吗？我可以
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他吗？
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加班工资的计算基数：
1、如果劳动
合同
有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《
关于工资总额组成的规定
若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。
但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和
劳动保护
补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20。
92天和167。4小时进行折算。
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
2021-07-20 14:16:26
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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建议可以向劳动部门投诉
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