本人1992年在本企业工作，2006年去下属企业，2009年改制下属企业。员工的补偿期限是2002年859号文件的17年(一年一个月)还是劳动法规定的最多12个月，谢谢。

更新时间：2021-07-20 15:38:02

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本人1992年在本企业工作，2006年去下属企业，2009年改制下属企业。员工的补偿期限是2002年859号文件的17年(一年一个月)还是劳动法规定的最多12个月，谢谢。

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(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的，在加班时间应支付双倍工资，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。

2021-07-20 15:38:02

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