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你好,我工作8小时的工作时间从早上7.30到下午3点半下班后,从早上7点到18点上班不是伪反劳动法。
更新时间:2021-07-20 20:04:53
问题描述:
你好,我工作8小时的
工作时间
从早上7.30到下午3点半下班后,从早上7点到18点上班不是伪反
劳动法
。
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根据劳动法规定,试用期不超过六个月,如果你公司没有超过,应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动
合同
,且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为
证据
,三个月期满后应该签订正式劳动合同,公司未与你签订正式劳动合同为由,要求公司赔偿一个月
工资
标准的补偿,以及其他损失。
公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据,由于没有书面的证据,公司对此举证很难,因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。
2021-07-20 19:57:45
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发生
劳动纠纷
,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如
证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
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