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工厂每天上班12小时，劳动法稳定吗？上司决定从早上8点到12点下班1点半下班6点到晚上6点半加班10点没有加班费，可以通知上司吗
更新时间：2020-05-08 10:18:15
问题描述：
工厂每天上班12小时，劳动法稳定吗？上司决定从早上8点到12点下班1点半下班6点到晚上6点半
加班
10点没有加班费，可以通知上司吗
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加班超过劳动法规定的小时，
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可以到
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大队投诉，也可以向
劳动争议
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委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2020-05-08 10:10:53
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你好，晚上加班，安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬。
2020-05-08 10:14:06
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动
合同
对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2020-05-08 10:18:15
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