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解除劳动合同应通知哪个部门
更新时间:2023-04-04 07:42:03
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解除劳动合同
应
通知
哪个部门
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你好,可以到劳动部门投诉
2021-07-21 08:17:48
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向劳动部门提交申请
2021-07-21 08:23:03
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有争议的向劳动部门提起
仲裁程序
解决
2021-07-21 08:26:04
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解除
劳动合同
,应该去单位人事部门。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,然后就可以解除劳动
合同
。在试用期内的员工提前三日通知用人单位即可。
2023-04-04 07:42:03
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解除劳动合同书面通知吗
合同纠纷
495
部门撤销员工解除劳动合同通知
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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合同终止和合同解除哪个需要赔款
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试用期劳动合同怎么解除
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劳动合同解除赔偿咨询哪个部门
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
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请问职工应该向哪个部门哪个领导递交解除劳动合同通知书?A
你好,《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定,
全部4个答案 >
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我和用人单位解除劳动合同,但是用人单位要我上交劳动合同,我应该向哪个部门检举
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
全部4个答案 >
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
全部1个答案 >
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已经签了正式的劳动合同,兼职做主播,现在需要签合同
你好,你可以到劳动监察大队投诉
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我的雇佣合同到期了,我不想再做了。
建议和单位结清工资待遇后离职
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请假一天,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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一个月的工作时间也不够。如果我得不到报酬怎么办?
您好,申请劳动仲裁维权
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想要离职公司不给走?
在离职过程中,公司不能以未完成项目为由拒绝你离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同,公司不能强制要求员工完成所有项
全部3个答案 >
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我们是做外加工的小厂,与公司首次合作,公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百
可以申请劳动仲裁
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不在本单位交社保,在别的公司交社保,本单位是否随时可以解除劳动合同
可以。如果公司未缴社保,可解除劳动合同;如希望保留工作,可向社保部门投诉。具体操作:1.收集证据,证明公司未为你缴纳社保;2.与公司协商,要求补缴或解除劳动合同
全部3个答案 >
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入职了多久可以申请赔偿?
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作:1. 及时收集证据,如医疗记录、工伤认定书等;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁,注意一年时效期;3. 不服仲裁结果,可在1
全部3个答案 >
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