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劳动合同解除赔偿咨询哪个部门
更新时间：2020-06-16 17:58:40
问题描述：
劳动合同
解除赔偿咨询哪个部门
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第
一、如
公司
没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法
解除劳动合同
，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付
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。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2020-06-16 17:51:42
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公司提出解除劳动
合同
的，要赔偿员工二倍
工资
的经济补偿金。
2020-06-16 17:57:05
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
2020-06-16 17:58:40
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工伤赔偿找哪个部门
工伤索赔
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你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
电子货币支付发生纠纷可以到哪个部门投诉
电子货币
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险
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咨询提前解除劳动合同的赔偿问题
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
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要求刷离职员工的饭卡，如果公司开除你会有经济赔偿吗？
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你好，可以双方沟通协商
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临时工急辞需要注意什么
临时工急辞需依法操作。提前书面通知单位，协商确定离职事宜，办理工作交接，确保经济补偿支付到位，并获取解除劳动合同证明。 同时，注意保护个人权益，如档案和社保的及
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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有
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