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员工换工作一次后无法完成公司安排的工作,现在又要求换工作,上司不同意换工作,想终止合同,是否需要补偿。
更新时间:2021-07-21 12:02:20
问题描述:
员工换工作一次后无法完成
公司
安排的工作,现在又要求换工作,上司不同意换工作,想终止
合同
,是否需要补偿。
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依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-07-21 11:55:25
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单位违法调动单位,员工可以拒绝。单位违法解除,可以要求继续
履行劳动合同
,并支付在此期间的工资
2021-07-21 11:59:54
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你好,具体结合实际分析,建议及时依法维权
2021-07-21 12:02:20
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