我是暑期工，没签订合同。那时候谈的是无责任底薪2400，随后如今他要扣一半，该怎么办

更新时间：2021-07-21 12:40:59

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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2021-07-21 12:33:01

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可以向当地劳动监察投诉

2021-07-21 12:37:13

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你好，你们之间是否有签订合同呢？可以根据合同约定内容去申请仲裁

2021-07-21 12:40:59

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