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劳动合同纠纷
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用人单位合法解除劳动合同的情形
更新时间：2021-07-22 11:45:19
问题描述：
用人单位
合法
解除劳动合同
的情形
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1、
劳动合同法
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
2、根据上述规定，您只要提前30天书面通知
公司
即可辞职，不需要公司同意或批准
2021-07-22 11:37:14
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您好：公司现在是以“自愿
离职
”还是“经济
裁员
”与你们解除
劳动关系
的？如果后者可以主张
经济补偿金
2021-07-22 11:41:51
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你好，《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2021-07-22 11:45:19
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