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劳动合同纠纷
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.劳动者单方解除劳动合同
更新时间:2021-07-23 07:27:17
问题描述:
.
劳动者单方解除劳动合同
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若无故单位解除属于违法
解除劳动合同
,需支付
劳动者
赔偿金(
经济补偿金
的2倍)
2021-07-23 07:21:25
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可以
申请仲裁
,要求认定解除
劳动合同
错误或要求
经济补偿
金
2021-07-23 07:24:38
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人 · 响应时间
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你好,根据我国的
劳动法
或者是
合同法
的规定,你们的
用人单位
违反解除你们的劳动
合同
的话,那么,你们是需要补偿员工双倍或者是几倍工资的呢,另外,具体的数额,要看你们的这个工作的时间,还有你的判平均的工资的情况而定的
2021-07-23 07:27:17
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劳动者单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
190
关于劳动者单方与公司解除劳动合同
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
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可以单方解除合同吗
民法典
489
劳动者单方与公司解除劳动合同
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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合同可以单方面解除吗
民法典
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劳动者单方面可以解除劳动合同
由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的,它只是一方当事人的意思表示,因此用人单位应注意几方面的问题和应对方法。 由于单方解除劳动合
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劳动者单方面解除劳动合同
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章
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关于劳动者单方解除劳动合同
具体请来电或到律师所详询
全部2个答案 >
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劳动者单方解除劳动合同
可以要求支付经济补偿金,赔偿损失、
全部4个答案 >
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劳动者单方解除劳动合同可以吗
劳动合同可以单方解除。
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劳动者单方解除劳动合同
员工做法违反劳动合同法离职程序,据此给你造成损失的可以索赔,但擅自扣除工资无合法依据,因该笔工资是员工在没离职前的合法收入,劳动法规定每月工资是不能拖欠的,要按
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离职程序还没有完成,第二天还要上班吗?
您好可要进行赔偿解决
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我去面试物流司机的时候叫我交一千的押金,现在不退给我怎么办?
你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决
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周日的双倍工资,是否合理?
您好,结合具体情况判断
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我能退回我的健身房年卡吗?我不再在这儿工作了
您好,需根据您和健身房的合同或者相关约定确定
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我现在在国外工作,老板不让,我们没有劳动合同,怎么办啊
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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