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单位单方解除劳动合同的主体

更新时间：2021-07-23 08:08:34
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单位单方解除劳动合同的主体
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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用人单位单方解除劳动合同
劳动法:第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： 　　 （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后
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单位单方面解除合同吗
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民法典 337
这种情况公司可以单方解除劳动合同吗？
您好，个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未
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单位单方面解除劳动合同的原因？
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的
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单位单方解除劳动合同
可以要求
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首先可以不同意解除。单位解除要有理由。解除的 有补偿
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单位单方解除劳动合同
两年，给付两个月。加上应该提前告知的，共三个月补偿。
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单位单方解除劳动合同
双倍经济赔偿。
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没有享受过多的房间待遇，产权属于单位，我们该怎么办？
你好！你在单位工作多久了？你说的间有一间房未退是什么意思？请详细说明
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去年年底，老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗？
你好，是否有签订劳动合同，具体情况是怎么样的
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等待被解雇或主动辞职
你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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餐饮服务员的试用期为3-7天，我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了
可以申请劳动仲裁
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