2018年6月19日签署劳动合同书三年，实习期180天，2018年7月6日接到公司通知，让我不会用于工作，我明确提出赔付一个月薪，企业不同意，我想问一下企业是否应当赔付我多一个月薪呢，也没有违背企业一

更新时间：2021-07-23 17:12:24

问题描述：

2018年6月19日签署劳动合同书三年，实习期180天，2018年7月6日接到公司通知，让我不会用于工作，我明确提出赔付一个月薪，企业不同意，我想问一下企业是否应当赔付我多一个月薪呢，也没有违背企业一切要求

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助482798 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工资是社会保险基数的计算基础，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2021-07-23 16:57:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1902360 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好可以申请劳动仲裁

2021-07-23 17:06:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助622203 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁

2021-07-23 17:12:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期是6个月吗？

试用期是6个月吗？

你好，我于2019年5月23日新员工入职，并于2019年九月份签署了2018.5.7至2019.5.

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年试用期劳动合同范本

2022年试用期劳动合同范本

2022年退休工资新规定

2022年退休工资新规定

从2018年4月16日到2018年10月4日，我在某地工作了6个月左右，期间上司付给我2个月的工资，

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订1年劳动合同试用期几个月

签订1年劳动合同试用期几个月

2012年5月28日，合同将于2013年6月30日到期。2013年6月26日，工作人员和我谈论不再与

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2016年11月薪职，企业一直到2018年6月才给签劳动合同书，2019年6月11号合同书期满，企业

用人单位未在一个月内签订劳动合同，应该以二倍的工资补偿，试用期后用人单位辞退劳动者，以工作一年补一个月工资，不到一年按一年，不到半年按半年，来进行补偿，参照《劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期到2019年1月10日，2018年12月6日，用我认为不正规的方式，通知我，但没有人事部的通知

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2017年12月1号进入公司，在2018年11月20日公司提出和我终止劳动合同，多赔付我一个

合法的，每满一年补偿一个月。。。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我于2013年4月26日进入企业工作，6月26日签署的劳动合同，期限2年，现在合同到期，公司打算跟我

一个月到期后，公司需和你签订无固定期限劳动合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位已工作4年了，劳动合同是一年一签，每年1月1日至12月31日止，现在单位提前30天通知，不与

建议协商不成，申请劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司被领导逼成抑郁症该如何赔偿？

多严重的抑郁症？如果在医疗期内，单位不能解除合同。违法解除的要支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司承包食堂的老员工呢？还是公司！你能这样要求赔偿吗？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年假怎么计算方法?

年假计算通常依据工作年数，分为5天、10天、15天三档。选择时考虑个人工作年限及单位年假政策，确保享受应有假期。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？

什么原因要开除你的呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说我已经50岁了，不续签劳动合同怎么办？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果生病了，马上年满50周岁的女性，工厂不签劳动合同违规吗？

h你好，这边帮你转接人工服务

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

双休日来上课合法吗四川省达州市宣汉县

法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法，但是上课属于违规；学生也是中华人民共和国的公民，可以维护自己的权利以及义务，可以向当地教育机构就行投诉。法定节

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞职提前15天能走吗

辞职提前走需谨慎。一般应提前30日书面通知单位，除非在试用期内或单位存在法定解除情形。具体操作包括撰写书面辞职报告、与单位协商解除时间等。若单位违法，可依法解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张孔跃律师

近期帮助 27194 人

单位搬迁到30公里外的郊区员工不去算自动离职吗

刚刚

欧俊律师

近期帮助 9877 人

你好，我想问一下，涉嫌17000，在看守所15天能出来吗

刚刚

涂宗华律师

近期帮助 26865 人

膝盖骨折一般赔付多少？

刚刚

牛振平律师

近期帮助 23956 人

别人在网上欠钱，填写我的手机号作为紧急联系人，导致我的信息泄露

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 7512 人

土地承包出现矛盾纠纷，老百姓土地不愿意给原承包者，需要什么手续？

2分钟前

丘敏律师

近期帮助 15285 人

我和目前女友同居三年，经过这段时间后，我觉得不合适，没有上进心，我要求分手，这样要如何处理

3分钟前

李红律师

近期帮助 6461 人

试用期期间销售公司以未完成指标辞退有补偿吗

3分钟前

王强律师

近期帮助 61708 人

请问：双重户口，一个在城市，一个在农村，如果要注销农村户口，土地怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟