2016年11月薪职,企业一直到2018年6月才给签劳动合同书,2019年6月11号合同书期满,企业6.30号散伙,为了防止赔付,如今企业要帮我签20天的劳动合同书,我想问一下企业那样合理合法吗
更新时间:2020-02-26 17:30:58
问题描述:
2016年11月薪职,企业一直到2018年6月才给签劳动
合同书,2019年6月11号合同书期满,企业6.30号散伙,为了防止赔付,如今企业要帮我签20天的劳动合同书,我想问一下企业那样合理合法吗
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