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劳动合同纠纷
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企业单方解除劳动合同的情形
更新时间：2021-07-23 20:42:06
问题描述：
企业
单方
解除劳动合同
的情形
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劳动者解除
劳动合同
，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出，劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
：
（一）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）在试用期内的
2021-07-23 20:42:06
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公司单方解除劳动合同的情形
合同纠纷
378
单位可解除劳动合同的情形
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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当事人可以单方解除合同的情形
民法典
260
合同单方解除的情形有哪些
民法典
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用人单位单方解除劳动合同的情形
你好：看事实了，请律师帮忙解决
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单方解除合同的情形
民法典
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关于劳动者单方与公司解除劳动合同情形
根据劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动
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员工单方面解除劳动合同的情形
关于单方解除合同的问题，也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条，有下列情形之一，当事人可以解除合同 （一）不可抗力致使不能实现合同目的 （二）期限届
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劳动者单方面解除劳动合同的情形
劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
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企业单方解除劳动合同
在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位才可以解除合同，所以单位解除合同的条件是很严格的。你完全可以提起劳动争议仲裁，依法保护你自己的合法权益
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企业单方解除劳动合同
本案应于解除劳动合同之日起一年内提起劳动仲裁申请，才能获得主张权利。
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关于 企业单方解除劳动合同
如单位履行了相关手续解除合同的，支付一个月工资，如违法解除合同支付2个月工资
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59岁以上的女性被单位解雇如何处理有补偿金？
你好。1、单位需要补缴社保。2、可以要求用人支付满60岁之前几年工作的经济补偿金
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我在月初向公司提出辞职，这是解雇吗？
您好，根据法律规定，劳动者提前30日时间书面通知用人单位可以解除劳动合同，如果用人单位私自扣工资或者不给办理离职手续可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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补偿60岁以上，？
您好，是否领取养老保险
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老师我是试用期，当时说的试用期三个月，三个月以后没有转正的话要么离开公司我直接离开了会怎么样？
试用期可提前三天通知离职。具体操作为：1. 提前三天向公司提出离职申请；2. 与公司完成工作交接；3. 如公司拒绝，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4. 确
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你好。学校强制性让去实习
学生可先了解实习的具体内容和要求，如认为不合理，可与学校沟通或向教育部门投诉。同时，也可寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
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公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我能否要经济补偿，能否要到
可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动监察部门投诉举报；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，
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一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗
你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍
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你好，前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办
你好，建议尽快去税务局核实，核实无误后赶紧向税务局投诉举报
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